周末这两天李勇来到公司，准备安排一下职务调动，主要是🗜🜞在小舅舅正式离职之前，找好他的继任者。
公司的几位🅣🈛⚥管理也都知道了这个消息，全都盯着这⛾☛个位置。
不过他们当然不🄤⛍🙇知道，李勇其实早就找好了继任🚏💘💉者。
这种♧📺时候让谁上位其他人都不一定服气，而且“青梅”总是敌不过天降的嘛。
至于这位天降能不能够坐稳位子，也是李勇对他的一个考验，如果连这点都做不到，李勇还不如把小舅舅留下来呢。
所以这两天朱锁锁过来帮🜷忙🖶🗇，就感觉他这里很忙，一直就在不停的见人、开会，而她也是跟着连轴转一样，第一次感觉到作为一个老板也不是那么轻松的事情。
🛒🛲☭这也很正常，一方面是因为现在面临高层人事调动，一个位置的变动就会牵扯到所有部门🀘，这也还好是现在橙光🝠🌣的规模还不够大，人还不够多，管理上没那么复杂，要不然……运转也没这么快，大公司病嘛，都是能拖则拖。
另一方面却是橙光的资金规模扩大了，也自然地🚏💘💉增多了项目，毕竟钱拿来肯定是要周转🕊🇿起来，而不是放在财务那边发霉的。
而需要讨🆎🎟论和研究的东西多了🉠🈫🁐，这会自然也就开得多😌⛢了。
🛒🛲☭同样地人也多🜵🆣了，不仅是🜷管理人才，具体做事的也少不了。
值得一提的是，朱锁锁现在在公司多了一个“老师”，就是那个🚶🗵☔周晴。🎘🎘
准确说其实是亦师亦友，因为周晴比她也就大几岁，还是刚要🏭🝐出社会在实习期的，其实也是在🁔学习当中，工作上的经验甚至可能还不如她。
不过朱锁锁以前是🄮知其然不知其所以然，哪怕李勇自😌⛢己也没有正经学🌛过，总不可能高屋建瓴地去给她分析那些细节，这就交给周晴来帮忙了。
当然李勇虽然看好周晴，但她现在还远达不到能够作为顶梁柱的时候，还是需要挖掘其他的人才。
反正职场跳槽普遍得很，你🖶🗇挖我🍽的墙角，我抢你的人才。
而他们这行当也没有那么多机密的东西，很多事情只在有数的🏭🝐几个高层脑子里装🔚🁍着，他们要跳槽可不是那么容易的。