在契约🂸📡的『劳动报酬与公司盈利分🚈配』一项中，有♮非常明确的限制。
『逆天堂游戏』员🛖🜔🁻工基本工资为：在其他人间公司能拿到最高基本🈚⚡💼工资的80%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在的唯一价值就是制作游戏收割负面情绪，所以这🌨🁧家公司根本不需要赚钱。
而『逆天堂游戏成为人间估值🕞🔎最高的游戏公司时，契约自动解除』这一条，也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票，压根就不可能达成。
所以，莉莉丝才故意限制基础工资，让顾凡根本🅆招不到太靠谱🃕🗥🝰的员工。
员工越不靠🖬🕩谱，游戏越差，能收集到的负面情绪就越多。
但此时，顾凡却可以反过来利用这一💝💶条规则来劝退自己不想要的员工。
即便事后莉莉丝问起来，他也能💠📔理🚈直气壮🞨反驳。
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中顾凡又断断续续地面试了两位求职者，也都☣🁊未能成功。
这次来的面试者是个年轻🔻🅵的姑娘，刚💝💶💝💶看到她的简历，顾凡就有点汗流浃背了。
苏彤，女，22岁，🍻帝都大学文学系应届毕业生。
没有学生工作🚊👬经历，没有实习经验🚈，不过连续四年都拿到了国家奖学金。